[article]
Titre : |
"Le pouvoir est une relation" |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Benoit Cret, Personne interviewée ; Blaise Royer, Intervieweur |
Editeur : |
Canopé, 01/05/2017 |
Article en page(s) : |
p.6-9 |
Note générale : |
Bibliographie. |
Langues : |
Français (fre) |
in Textes et documents pour la classe (1975) > 1110 (01/05/2017)
Mots-clés : |
sociologie des organisations relation sociale |
Résumé : |
Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
[article] "Le pouvoir est une relation" [texte imprimé] / Benoit Cret, Personne interviewée ; Blaise Royer, Intervieweur . - Canopé, 01/05/2017 . - p.6-9. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Textes et documents pour la classe (1975) > 1110 (01/05/2017)
Mots-clés : |
sociologie des organisations relation sociale |
Résumé : |
Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
Article de périodique/Entretien, interview |
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